Что делает офис управления сотрудниками в бизнес-центре?

Этот отдел отвечает за управление человеческими ресурсами внутри компании, в том числе:

- Выявление потребности в рабочей силе;
- Подбор и отбор сотрудников с подходящей квалификацией;
- Обучение и развитие сотрудников, чтобы стимулировать их к более продуктивной работе;
- Разработка и оформление системы оплаты труда, трудового договора и установленного оклада по каждой должности;
- Создание системы поощрений для мотивации сотрудников;
- Оформление увольнений;
- Управление производственными отношениями;
- Управление стратегией аутсорсинга человеческих ресурсов.